Coaching des dirigeants

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Description

  •  Réussir son diagnostic ou état des lieux
  •  Clarification de la situation désirée (Mieux orienter sa boussole) et ses enjeux
  •  Analyse des jeux d’acteurs, de pouvoir, de relationnel, rivalités, parties prenantes, enjeux individuels, alliances, résistances,
  •  Elaboration des scénarios & plans d’action
  •  Suivi dans l’exécution
  •  Equilibre vie privée vie professionnelle
  •  Adopter le style de management adéquat
  •  Favoriser un meilleur engagement des collaborateurs et s’entourer des meilleurs profils
  •  Management et Communication efficace en temps de crise
  •  Meilleure conduite des réunions
  •  Réussir la conduite du changement
  •  améliorer son relationnel (pouvoir de négociation) avec les partenaires

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