Description
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Réussir son diagnostic ou état des lieux
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Clarification de la situation désirée (Mieux orienter sa boussole) et ses enjeux
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Analyse des jeux d’acteurs, de pouvoir, de relationnel, rivalités, parties prenantes, enjeux individuels, alliances, résistances,
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Elaboration des scénarios & plans d’action
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Suivi dans l’exécution
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Equilibre vie privée vie professionnelle
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Adopter le style de management adéquat
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Favoriser un meilleur engagement des collaborateurs et s’entourer des meilleurs profils
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Management et Communication efficace en temps de crise
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Meilleure conduite des réunions
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Réussir la conduite du changement
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améliorer son relationnel (pouvoir de négociation) avec les partenaires
Avis
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