PROXI-LEAD
C’est une démarche portée communément par la Direction, vos managers et les Ressources Humaines.
Il s’agit d’un parcours « sur mesure » qui a été conçu avec l’aide de professionnels pour accompagner le développement de vos managers de proximité. Que vous soyez jeune REAP ou manager expérimenté d’un service, le but de ce parcours est de vous donner ou de vous rappeler les fondamentaux, ainsi que de partager vos expériences et bonnes pratiques sur des sujets de management de proximité.
Les Points forts du parcours PROXI-LEAD ?
Des sessions courtes d’une demi-journée tous les 15 jours/un mois avec des exemples concrets de votre quotidien, des jeux de rôles.
Un plan d’actions Individuel, fil rouge pour chacun des participants tout au long du parcours.
Un mentoring par son responsable, et les train coachs pour vous soutenir dans votre progrès individuel.
Echanges des bonnes pratiques et développement d’une communauté de managers de proximité du site
Entretiens avec le manager+HRBP
– Mise en place plan d’actions individuels
-Premier trimestre
-Entretien de Ré-Accueil
-Entretien Annuel de Progrès
-Mener un entretien difficile
-Savoir gérer les IRP
-Savoir communiquer en collectif
PAPI
Questionnaire de personnalité manager au travail
-Sur volontariat/personnel
-Management Individuel (motivation &
rémunération)
-Management Collectif (règles organisationnelles/
droit du travail)
-Management transversal
Intersessions et partage
Intersessions et partage avec les autres managers de proximité
Sessions de formation
– 2 fois ½ journée/ quinzaine sur 6 mois
– Exemples concrets
Pour plus d’informations et pour commencer votre transformation dès aujourd’hui, merci de nous contacter !
