PROXI-LEAD est une démarche portée communément par la Direction, vos managers et les Ressources Humaines. Il s’agit d’un parcours « sur mesure » qui a été conçu avec l’aide de professionnels pour accompagner le développement de vos managers de proximité. Que vous soyez jeune REAP ou manager expérimenté d’un service, le but de ce parcours est de vous donner ou de vous rappeler les fondamentaux, ainsi que de partager vos expériences et bonnes pratiques sur des sujets de management de proximité.
Les Points forts du parcours
- Des sessions courtes d’une demi-journée tous les 15 jours/un mois avec des exemples concrets de votre quotidien, des jeux de rôles.
- Un plan d’actions Individuel, fil rouge pour chacun des participants tout au long du parcours.
- Un mentoring par son responsable, et les train coachs pour vous soutenir dans votre progrès individuel.
- Echanges des bonnes pratiques et développement d’une communauté de managers de proximité du site
- Entretien de Ré-Accueil
- Entretien Annuel de Progrès
- Mener un entretien difficile
- Savoir gérer les IRP
- Savoir communiquer en collectif
- Management Individuel (motivation &
rémunération) - Management Collectif (règles organisationnelles/
droit du travail) - Management transversal
Cette démarche se construira et évoluera tout au long du parcours avec vous !
